GRI 準則流程變更處理
當組織依循 GRI 準則決定重大主題的流程之步驟有變化，組織宜採取下列何種作為？ ＊ 不須有任何作為 ＊ 每三個報導期間檢視並記錄一次方法與步驟相關的變化 ＊ 記錄其方法的任何變化，以及變化的理由和影響 ＊ 流程與步驟皆固定，不應該有任何變化 答案為： 記錄其方法的任何變化，以及變化的理由和影響 。 解釋： GRI 準則是一套動態的框架，隨著企業和社會環境的變化，準則本身也可能進行調整。因此，當組織在遵循 GRI 準則決定重大主題的過程中，流程和步驟出現變化，是相當常見的情況。 為什麼選這個答案？ 透明度與可追溯性： 記錄變化的理由和影響，能確保組織的重大主題決定過程透明且可追溯。當利害關係人或審計人員提出疑問時，組織能提供清晰的解釋。 持續改善： 透過記錄變化的過程，組織可以不斷檢視和評估其重大主題決定的有效性，並進行持續改善。 符合 GRI 精神： GRI 準則強調透明度、可比性及可驗證性。記錄變化的做法符合這些原則，有助於提升報告的品質。 其他選項為何不正確？ 不須有任何作為： 這種做法忽略了 GRI 準則的動態性，也無法向利害關係人交代變化的原因。 每三個報導期間檢視並記錄一次： 這個選項過於被動，可能導致一些重要的變化被延遲記錄。 流程與步驟皆固定： 這個選項過於僵化，無法適應企業和環境的變化。 結論 當組織依循 GRI 準則決定重大主題的流程發生變化時， 記錄變化的細節 是最合適的做法。這不僅能確保報告的品質，也能提升組織的透明度和可信度。 延伸思考 變化的原因可能包括： GRI 準則的更新 企業策略的調整 經營環境的變化 利害關係人意見回饋 記錄的內容可以包括： 變更的日期 變更的內容 變更的原因 預期的影響 負責人 如何有效記錄： 建立變更記錄表 將變更記錄納入組織的永續報告編製流程中 總結來說， GRI 準則是一個不斷發展的框架，組織應保持彈性，適時調整其重大主題決定的流程，並妥善記錄所有的變更。 請問您還有其他關於 GRI 準則或永續報告的問題嗎？