爪哇手 x 永續魔法

 SASB 準則五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，下列何者是其包含的 ESG 議題？　＊ 生態衝擊 (Ecological Impacts)　＊ 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment)　＊ 勞工關係 (Labor Practices)　＊ 資訊安全 (Data Security) 答案為： 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment) 。   在 SASB 準則 的五大面向中， 領導與治理 (Leadership and Governance) 包含的 ESG 議題是： 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment) 其他選項所屬的面向為： 生態衝擊 (Ecological Impacts) 屬於 環境 (Environment) 面向。 勞工關係 (Labor Practices) 屬於 人力資本 (Human Capital) 面向。 資訊安全 (Data Security) 屬於 社會資本 (Social Capital) 面向。 領導與治理面向主要關注與企業營運模式、法律法規遵循、風險管理以及公司治理相關的議題，以確保企業長期穩健發展。  

 SASB 準則五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，包含的 ESG 議題當中， 不包括 哪一個？　＊ 商業道德 (Business Ethics)　＊ 重大事件風險管理 (Critical Incident Risk Management)　＊ 供應鏈管理 (Supply Chain Management)　＊ 競爭行為 (Competitive Behavior)  答案是： 供應鏈管理 (Supply Chain Management) 。  SASB 準則 五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，包含的 ESG 議題當中，不包括「供應鏈管理 (Supply Management)」。 供應鏈管理通常歸類在 SASB 的「環境 (Environment)」或「社會資本 (Social Capital)」面向，而非領導與治理。領導與治理面向主要關注組織內部如何管理其ESG相關風險與機會，例如商業道德、競爭行為、監管合規以及重大事件的風險管理等。  

「是否得以解決公司對壟斷和反競爭行為的法律和社會期望的管理，包括議價能力、共謀、定價或操縱以及專利和智慧財產權 (IP) 保護相關的問題。」以上屬於 SASB 準則當中哪一項 ESG 議題的描述？　＊ 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment)　＊ 商業道德 (Business Ethics)　＊ 商業模式韌性 (Business Model Resilience)　＊ 競爭行為 (Competitive Behavior) 答案為： 競爭行為 (Competitive Behavior) 。 此描述屬於 SASB 準則當中的 競爭行為 (Competitive Behavior) 議題。 這個問題明確提到了「壟斷和反競爭行為」、「議價能力、共謀、定價或操縱」以及「專利和智慧財產權 (IP) 保護」等關鍵詞，這些都直接指向了企業在市場競爭中的行為規範，因此最符合「競爭行為」這個 ESG 議題的範疇。  

 「涉及公司面對極端天氣、氣候變遷、海平面上升風險以及氣候變遷造成其他影響的頻率和嚴重程度增加的調適能力。」以上屬於 SASB 準則當中哪一項 ESG 議題的描述？　＊ 氣候變遷之實體影響 (Physical Impacts of Climate Change)　＊ 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)　＊ 競爭行為 (Competitive Behavior)　＊ 重大事件風險管理 (Critical Incident Risk Management) 答案為： 氣候變遷之實體影響 (Physical Impacts of Climate Change) 。  「涉及公司面對極端天氣、氣候變遷、海平面上升風險以及氣候變遷造成其他影響的頻率和嚴重程度增加的調適能力」這段描述，屬於 SASB 準則 當中的**氣候變遷之實體影響 (Physical Impacts of Climate Change)**這項 ESG 議題。 這個議題主要關注企業如何評估和管理氣候變遷帶來的直接實體風險，例如極端天氣事件、海平面上升、水資源短缺等，以及企業應對這些風險的調適能力。

 「公司通過產品設計、製造和報廢管理來管理這些風險的能力，例如使用回收和可再生材料」屬於 SASB 準則當中哪一項 ESG 議題的描述？　＊ 商業道德 (Business Ethics)　＊ 原料採購 (Materials Sourcing & Efficiency)　＊ 產品品質與安全 (Product Quality & Safety)　＊ 合理的行銷和廣告 (Selling Practices & Product Labeling) 答案為： 原料採購 (Materials Sourcing & Efficiency) 。  「公司通過產品設計、製造和報廢管理來管理這些風險的能力，例如使用回收和可再生材料」屬於 SASB 準則 當中「 原料採購 (Materials Sourcing & Efficiency) 」這項 ESG 議題的描述。 解釋： 產品設計、製造和報廢管理 ：這些環節都與公司在整個產品生命週期中對材料的選擇、使用和最終處理方式息息相關。 使用回收和可再生材料 ：這直接指向了材料的來源和其可持續性，是「原料採購」的核心內容。 管理風險的能力 ：在原料採購方面，管理風險包括確保供應鏈的可持續性、遵守環境法規、降低對有限資源的依賴等。 其他選項的解釋： 商業道德 (Business Ethics) ：主要關注公司在經營活動中的道德行為規範，例如反腐敗、公平競爭等。 產品品質與安全 (Product Quality & Safety) ：主要關注產品本身的性能、可靠性以及對消費者健康的影響。 合理的行銷和廣告 (Selling Practices & Product Labeling) ：主要關注公司在銷售和廣告活動中的誠實性、透明度以及對消費者權益的保護。

 SASB 準則五大面向當中的商業模式與創新 (Business Model and Innovation)，其中針對供應鏈管理 (Supply Chain Management) 之 ESG 議題，下列描述何者正確？　＊ 涉及公司供應鏈之中的環境、社會和治理 (ESG) 風險管理此議題代表是否得以解決供應商通過其營運活動產生的與環境和社會外部性相關的問題　＊ 此議題致力於將環境、社會和治理 (ESG) 考慮因素納入公司提供或銷售的產品和服務當中　＊ 此議題涉及公司管理與其擁有或控制的資產和營運直接暴露於氣候變遷的實際影響相關的風險和機會的能力　＊ 此議題涉及行業管理將社會、環境和治理轉型納入長期商業模式規劃相關風險和機會的能力 答案為： 涉及公司供應鏈之中的環境、社會和治理 (ESG) 風險管理此議題代表是否得以解決供應商通過其營運活動產生的與環境和社會外部性相關的問題 。  在 SASB 準則 的「商業模式與創新 (Business Model and Innovation)」五大面向中，關於「供應鏈管理 (Supply Chain Management)」的 ESG 議題，最正確的描述是： * 涉及公司供應鏈之中的環境、社會和治理 (ESG) 風險管理此議題代表是否得以解決供應商通過其營運活動產生的與環境和社會外部性相關的問題 解釋如下： 供應鏈管理 (Supply Chain Management) 在 SASB 的「商業模式與創新」類別下，主要關注的是公司如何管理其供應鏈中存在的環境、社會和治理 (ESG) 風險。這包括確保供應商的營運活動符合環境責任、人權、勞工實踐和商業道德等方面的標準，並解決因其營運活動所產生的相關環境和社會外部性問題。這可能涉及對供應商的篩選、選擇、監控和參與。 其他選項的描述： 「此議題致力於將環境、社會和治理 (ESG) 考慮因素納入公司提供或銷售的產品和服務當中」：這更接近於「產品設計與生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)」這個議題，而非單純的供應鏈管理。 「此議題涉及公司管理與其擁有或控制的資產和營運直接暴露於氣候變遷的實際影響相關的風險和機會的能力」：這更接近於「氣候變遷的實質影響 (Physical Impacts of C...

 SASB 準則五大面向當中的商業模式與創新 (Business Model and Innovation)，針對其中一項 ESG 議題：産品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)，下列描述何者 不正確 ？　＊  此議題致力於將環境、社會和治理 (ESG) 考慮因素納入公司提供或銷售的產品和服務的特徵中，包括但不限於管理產品和服務的生命週期影響　＊ 此議題反映了公司滿足客戶和社會對永續產品和服務的需求以及滿足不斷變化的環境和社會法規的能力　＊ 涉及公司營運的直接環境或社會影響，也涉及產品使用對消費者造成的健康和安全風險　＊ 考量與包裝、分銷、使用階段資源強度相關的影響，以及在使用階段或在使用階段可能發生的其他環境和社會外部性 答案是： 涉及公司營運的直接環境或社會影響，也涉及產品使用對消費者造成的健康和安全風險 。  關於 SASB 準則 五大面向當中的「商業模式與創新 (Business Model and Innovation)」類別下的 ESG 議題「產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)」，下列描述中不正確的是： 涉及公司營運的直接環境或社會影響，也涉及產品使用對消費者造成的健康和安全風險 解釋： 根據 SASB 的說明，「產品設計和生命週期管理」此議題關注的是將 ESG 考量因素納入產品和服務的特徵中，並管理其整個生命週期影響，包括與包裝、分銷、使用階段資源強度以及其他可能在使用階段或生命週期結束時發生的環境和社會外部性相關的影響。 然而，SASB 明確指出，此議題 不涉及公司營運的直接環境或社會影響 ， 也不涉及產品使用對消費者造成的健康和安全風險 。這些議題在 SASB 的其他類別中有所涵蓋（例如，「環境」面向下的「能源管理」、「廢棄物管理」等，以及「社會資本」面向下的「產品品質與安全」）。 因此，將「公司營運的直接環境或社會影響」和「產品使用對消費者造成的健康和安全風險」納入「產品設計和生命週期管理」的描述是 不正確 的。

 SASB 準則五大面向當中的商業模式與創新 (Business Model and Innovation)，下列何者是其包含的 ESG 議題？　＊ 合理的行銷和廣告 (Selling Practices & Product Labeling)　＊ 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)　＊ 系統風險管理 (Systemic Risk Management)　＊ 生態衝撃 (Ecological Impacts) 答案為： 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management) 。  在 SASB 準則 的五大面向中，「商業模式與創新 (Business Model and Innovation)」包含的 ESG 議題是： 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management) 商業模式韌性 (Business Model Resilience) 供應鏈管理 (Supply Chain Management) 原料資源與使用效率 (Materials Sourcing & Efficiency) 氣候變遷的實質影響 (Physical Impacts of Climate Change) 因此，在提供的選項中， 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management) 是「商業模式與創新」所包含的 ESG 議題。 其他選項所屬的面向為： 合理的行銷和廣告 (Selling Practices & Product Labeling) ：屬於「社會資本 (Social Capital)」面向。 系統風險管理 (Systemic Risk Management) ：屬於「領導與治理 (Leadership & Governance)」面向。 生態衝擊 (Ecological Impacts) ：屬於「環境 (Environment)」面向。

 SASB 準則五大面向當中的商業模式與創新 (Business Model and Innovation)，包含的 ESG 議題， 不包括 哪一個？　＊ 氣候變遷之實體影響（Physical Impacts of Climate Change)　＊ 供應鏈管理 (Supply Chain Management)　＊ 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management)　＊ 競爭行為 (Competitive Behavior) 答案是： 競爭行為 (Competitive Behavior) 。  SASB 準則 將 ESG 議題歸納為五大面向： 環境 (Environment) 社會資本 (Social Capital) 人力資本 (Human Capital) 商業模式與創新 (Business Model and Innovation) 領導與治理 (Leadership & Governance) 在「商業模式與創新 (Business Model and Innovation)」這個面向中，通常包含的 ESG 議題有： 氣候變遷之實體影響 (Physical Impacts of Climate Change) 供應鏈管理 (Supply Chain Management) 產品設計和生命週期管理 (Product Design & Lifecycle Management) 商業模式韌性 (Business Model Resilience) 材料採購與效率 (Materials Sourcing & Efficiency) 而 競爭行為 (Competitive Behavior) 則是屬於 領導與治理 (Leadership & Governance) 這個面向的議題。 因此， 不包括 在「商業模式與創新」當中的 ESG 議題是： 競爭行為 (Competitive Behavior)

 SASB 準則五大面向當中的人力資本 (Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：勞工關係 (Labor Practices)，下列描述何者正確？　＊ 包括最低工資政策和福利規定，這可能會影響勞動力的吸引、保留和激勵方式　＊ 此議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，但不包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準　＊ 不包括童工保護議題　＊ 此議題無法進一步解決公司與勞工組織和結社自由的關係 答案為： 包括最低工資政策和福利規定，這可能會影響勞動力的吸引、保留和激勵方式 。  針對 SASB 準則 五大面向當中的人力資本 (Human Capital) 中的勞工關係 (Labor Practices) 議題，以下描述何者正確： 包括最低工資政策和福利規定，這可能會影響勞動力的吸引、保留和激勵方式 ： 正確 。SASB 準則明確指出，勞工關係議題包括最低工資政策和福利規定，這些都直接影響公司吸引、保留和激勵員工的能力。 此議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，但不包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準 ： 錯誤 。SASB 準則明確指出，勞工關係議題包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準。 不包括童工保護議題 ： 錯誤 。SASB 準則明確指出，勞工關係議題包括確保基本人權，例如童工保護。 此議題無法進一步解決公司與勞工組織和結社自由的關係 ： 錯誤 。SASB 準則明確指出，勞工關係議題還包括公司與勞工組織和結社自由的關係。 因此，正確的描述是：包括最低工資政策和福利規定，這可能會影響勞動力的吸引、保留和激勵方式。

 SASB 準則五大面向當中的人力資本 (Human Capital），針對其中一項 ESG 議題：員工健康與安全 (Employee Health & Safety)，下列描述何者 不正確 ？　＊ 此議題進一步反映出了公司如何通過技術、培訓、企業文化、法規遵從、監控和測試以及個人防護設備來確保員工的身心健康　＊ 傳統上，此議題是通過實施安全管理計劃、制定員工和承包商的培訓要求以及對其自身及其分包商的做法進行定期審核來實現的　＊ 此議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準　＊ 此議題涉及公司提供和維持安全與健康的工作場所之能力以避免、傷害、死亡和疾病（慢性和急性） 答案是： 此議題涉及公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準 。  解釋： 根據 SASB 的定義，「員工健康與安全 (Employee Health & Safety)」主要關注公司提供和維持安全與健康的工作場所的能力，以避免傷害、死亡和疾病。它涵蓋了通過安全管理計劃、培訓、監控和個人防護設備等方面來確保員工身心健康。 而「公司在工作場所維護普遍接受的勞工標準的能力，包括遵守勞動法和國際公認的規範和標準」屬於 SASB 人力資本面向下的另一個議題，稱為「 勞工實踐 (Labor Practices) 」。勞工實踐涵蓋了童工、強迫勞動、公平工資、工時、結社自由等更廣泛的勞動權益問題。 因此，將勞工標準的維護歸類到「員工健康與安全」議題是不正確的。

 SASB 準則五大面向當中的人力資本 (Human Capital)，針對其中一項 ESG 議題：員工對企業之認同感、多樣性與包容 (Employee Engagement, Diversity & Inclusion)，下列描述何者 不正確 ？　＊ 此議題探討公司如何確保其企業文化、聘僱和晉昇實務能夠建立具多元與包容性的團隊之能力　＊ 此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係　＊ 同時反映了當地人才庫及其客戶群的構成　＊ 此議題包括如何處理歧視，包括但不限於基於種族、性別、民族、宗教、性取向和其他因素的歧視 答案是： 此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係 。   「員工對企業之認同感、多樣性與包容 (Employee Engagement, Diversity & Inclusion)」此 ESG議題的描述中，不正確的選項是： 此議題進一步解決了公司與有組織勞工和結社自由的關係 解釋： 「公司與有組織勞工和結社自由的關係」通常屬於 SASB 準則中人力資本面向下另一個獨立的 ESG 議題，例如「勞工關係 (Labor Relations)」。員工認同感、多樣性與包容性議題更側重於企業內部文化、人才管理、平等機會等方面，而與工會、集體談判權等有組織勞工的關係則屬於不同的範疇。

 SASB 準則有助於將廣泛的永續維度與資本轉化為量化的績效指標，因此，投資人、債權人與貸款人等，在參考傳統財務表現之餘，也可參考這些資訊評估企業在創造未來價值的潛力、辨識企業的 ESG 績效，並實踐在投資的決策之中，建立更長遠的價值與影響力。以上描述 SASB 準則的資訊與議題特性是下列哪一項？　＊ 揭露具財務重大的永續資訊　＊ 基於實證及提供資本市場充分資訊的開發流程　＊ 符合成本效益原則　＊ 決策有用性 答案為： 決策有用性 。  這段描述最符合 決策有用性 。 解釋原因： 「投資人、債權人與貸款人等，在參考傳統財務表現之餘，也可參考這些資訊評估企業在創造未來價值的潛力、辨識企業的 ESG 績效，並實踐在投資的決策之中，建立更長遠的價值與影響力。」 這句話明確指出 SASB 準則提供的資訊，其核心目的就是幫助這些使用者做出更好的投資、授信等決策，以實現長遠的價值。 雖然其他選項也與 SASB 準則的特性相關，但「決策有用性」最直接地反映了描述中強調的資訊應用目的： 揭露具財務重大的永續資訊： SASB 確實專注於揭露對企業財務表現具有「重大性」的永續資訊，這是其提供決策有用性的基礎，但「決策有用性」是更上層的目的。 基於實證及提供資本市場充分資訊的開發流程： SASB 準則的制定確實是基於嚴謹的實證和流程，旨在提供資本市場所需的充分資訊，這也是為了確保資訊的決策有用性，但描述的重點在於資訊被使用的結果。 符合成本效益原則： SASB 準則在設計上確實考量了成本效益，以鼓勵企業採用，但這屬於準則本身的設計原則，而非資訊被使用的目的。

 2021 年 6 月永續會計準則委員會 (SASB) 與國際整合性報導委員會 (IIRC) 宣布合併為哪一個單位？ 　＊ 國際永續準則委員會 (ISSB) 　＊ 價值報告基金會 (VRF) 　＊ 氣候揭露標準委員會 (CDSB) 　＊ 國際財務報導準則基金會 (IFRS Foundation) 答案為： 價值報告基金會 (VRF) 。  2021 年 6 月，永續會計準則委員會 (SASB) 與國際整合性報導委員會 (IIRC) 宣布合併為 價值報告基金會 (VRF) 。

 永續會計準則委員會是指下列哪一個單位？ 　＊ IIRC 　＊ VRF 　＊ IFRS 　＊ SASB 答案為： SASB 。  永續會計準則委員會指的是 SASB 。

 SASB (Sustainability Accounting Standards Board) 的中文譯名為何？ 　＊ 國際整合性報導委員會 　＊ 全球永續性報告協會 　＊ 永續會計準則委員會 　＊ 國際永續準則委員會 答案為： 永續會計準則委員會 。  SASB 的中文譯名是 永續會計準則委員會 。

 下列對於永續會計準則委員會 (SASB) 的描述，何者正確？ 　＊ 2011 年以營利組織的形式創立於美國舊金山，旨在促進企業對於長期影響其財務報表或企業價值的永續性資訊 　＊ 為了消弭全球主管機關對企業價值評價的落差，期待制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，滿足全球政策制定者的資訊需求 　＊ 要求企業向投資人揭露其具有「氣候風險重大性」的資訊，包括企業在營運當中對於環境、社會資本、人力資本和公司治理等方面受到氣候變遷影響的資訊 　＊ 2018 年 11 月公布 5 大面向、11 項產業別、77 項行業別與 26 項通用 ESG 議題的重大性地圖索引 (Materiality Map)，列出可能影響企業財務狀況與營運績效的 ESG 議題 答案為： 2018 年 11 月公布 5 大面向、11 項產業別、77 項行業別與 26 項通用 ESG 議題的重大性地圖索引 (Materiality Map)，列出可能影響企業財務狀況與營運績效的 ESG 議題 。  讓我們逐一檢視選項中提供的描述： 「2011 年以營利組織的形式創立於美國舊金山，旨在促進企業對於長期影響其財務報表或企業價值的永續性資訊」 這項描述的前半部分 不完全正確 。永續會計準則委員會 (SASB) 於 2011 年 成立，地點也確實是 美國舊金山 ，但它是一個 非營利組織 ，其使命是制定和推廣全球性的永續發展報告標準，以幫助企業向投資者溝通關於對其財務表現具有重大影響的永續性資訊。 「為了消弭全球主管機關對企業價值評價的落差，期待制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，滿足全球政策制定者的資訊需求」 這項描述 部分正確 。SASB 的目標確實是制定有助於企業價值評估的永續資訊揭露標準，並且強調 重大性 。然而，其主要目標是滿足 投資者的資訊需求 ，而非直接針對全球政策制定者。雖然其標準也可能被政策制定者參考，但其核心服務對象是投資社群。 「要求企業向投資人揭露其具有「氣候風險重大性」的資訊，包括企業在營運當中對於環境、社會資本、人力資本和公司治理等方面受到氣候變遷影響的資訊」 這項描述 部分正確 。SASB 的確強調企業揭露具有 重大性 的資訊，其中當然包括與 氣候風險 相關的資訊。然而，SASB 的關注範圍更廣，涵蓋了 環境、社會...

 針對永續會計準則委員會（SASB）特性之一的產業特定指標的定義描述，哪一個正確？ 　＊ 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 　＊ 關注環境、社會資本、人力資本、商業模式與創新及領導力與治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 　＊ 是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析 　＊ 制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合 ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值 答案為： 關注環境、社會資本、人力資本、商業模式與創新及領導力與治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 。  以下為各自選項的說明： 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 - 這個選項只提到了指標單位，雖然單位一致性有助於比較，但並未完整涵蓋產業特定指標的核心意義。 關注環境、社會資本、人力資本、商業模式與創新及領導力與治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 - 這個選項描述了 SASB 關注的五大面向，並提到針對不同產業特性設計主題及指標，這更貼近產業特定指標的概念。 是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析 - 這個選項描述的是指標的標準化和一致性，雖然重要，但並未直接點明「產業特定」。SASB 的目標是讓 同產業 的公司在這些方面盡可能一致，以便比較。 制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合 ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值 - 這個選項描述了 SASB 的更廣泛目標，但沒有特別強調「產業特定」這個特性。 綜合來看，最能準確描述 SASB 產業特定指標定義的選項是： ＊ 關注環境、社會資本、人力資本、商業模式與創新及領導力與治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 這個選項點明了 SASB 如何針對不同產業的獨特性，設計需要揭露的主題和相應的會計指標，使其更具實用性和相關性。

 針對永續會計準則委員會 (SASB) 準則特性之一的 指標可比性 的定義描述，哪一個正確？ 　＊ 制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值 　＊ 關注環境、社會、人力資源、商業模式與創新及領導力及公司治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 　＊ 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 　＊ 是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析 答案為： 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 。  以下詳細說明為什麼這個選項是關於指標可比性的正確描述： 「關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識。」 這直接點出了「可比性」的核心概念。透過為同一產業的不同公司指定相同的指標單位，投資人就能夠更容易地比較這些公司在特定永續議題上的表現。例如，如果兩家紡織公司都被要求報告其每生產單位布料的用水量（例如：公升/公斤），投資人就能夠直接比較它們的水資源效率。 現在，讓我們看看其他選項為什麼不是最直接或最完整的「指標可比性」定義： 「制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值」 這個選項描述了 SASB 準則的更廣泛目標，包括資訊的全面性、整合性以及對投資者需求的滿足，但並未直接聚焦在「可比性」這個特性上。 「關注環境、社會、人力資源、商業模式與創新及領導力及公司治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標」 這個選項描述了 SASB 準則的範圍和其產業特定性，這有助於提高資訊的相關性，但並未直接說明如何實現指標的「可比性」。 「是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析。」 這個選項描述了實現「指標一致性」所需的條件。這個選項完整地涵蓋了所有確保指標能夠被有效比較的要素，例如定義、範疇和計算方式的一致性。 總結來說，答案抓住了「指標可比性」的關鍵要素，即透過指定共同的指標單位來方便投資人進行比較。然而，更完整的理解是，指標的可比性還需要仰賴指標定義、計算方式等更廣泛的一致性。...

 針對永續會計準則委員會 (SASB) 準則特性之一的指標一致性的定義描述，哪一個正確？ 　＊ 是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析 　＊ 制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合 ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值 　＊ 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 　＊ 關注環境、社會、人力資源、商業模式與創新及領導力及公司治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 答案為： 是關於指標定義、範疇、計算方式、資料收集方式、參考文獻，以及指標呈現單位均一致，方便投資人作比較分析 。  此答案精確地描述了指標一致性的核心概念。 SASB 準則 強調在相同產業內，企業應使用定義明確且計算方式相同的指標，這樣投資人才能有效地比較不同企業在特定永續議題上的表現。 讓我們看看其他選項為何不完全符合「指標一致性」的定義： 制定出更全面、完整，且質化與量化並行的永續資訊揭露標準，結合 ESG 各面向指標，滿足投資者的資訊需求，利於企業更全面展現長期績效與價值 ：這個選項描述的是 SASB 準則的更廣泛目標，而不僅僅是「指標一致性」這個特性。雖然一致性是實現這些目標的手段之一，但它本身並非指制定全面的揭露標準。 關於指定各產業應計算之指標單位，可協助投資人比較與辨識 ：這個選項更側重於 SASB 準則的「可比較性」和「產業特定性」特性，雖然與一致性相關，但並未完整涵蓋指標定義、計算方式等方面的統一。 關注環境、社會、人力資源、商業模式與創新及領導力及公司治理等五大面向，針對不同產業特性設計應揭露主題及會計指標 ：這個選項描述的是 SASB 準則涵蓋的永續發展領域以及其「重大性」和「產業特定性」原則，與指標如何保持一致以利比較不同。 總而言之， 指標一致性 的核心在於確保衡量相同永續議題的指標在定義和計算上是標準化的，以便投資人進行有意義的比較和分析。