GRI 2021 一般揭露分析
有關 GRI 通用準則 2021 當中的 GRI 2，下列敘述何者正確？ ＊ 有關注公司員工和治理策略，但未包含利害關係人 ＊ 有關注公司員工和利害關係人，但未包含治理策略 ＊ 有將「人權評估」與「盡職調查」兩者皆納入一般揭露指標中 ＊ 有納入「人權評估」，但尚未將「盡職調查」納入一般揭露指標中 答案： 有將「人權評估」與「盡職調查」兩者皆納入一般揭露指標中 。 解釋： GRI 2021 通用準則中的 GRI 2（一般揭露）相較於之前的版本，在內容上有著顯著的更新與擴充。其中最顯著的變化之一，就是將「人權評估」與「盡職調查」這兩個議題納入了一般揭露指標中。 為什麼這個選項是正確的？ 強化人權與盡職調查的重要性： GRI 2021 明確要求企業組織必須說明公司如何實踐尊重人權的政策承諾，以及如何將這些承諾貫穿於組織活動與商業關係之中。而「盡職調查」則是企業在經營過程中，用以識別、預防和減輕對人權、環境和其他重大影響的工具。 涵蓋範圍更廣： 除了人權與盡職調查之外，GRI 2 依然涵蓋了公司員工、治理策略、利害關係人等多個面向的揭露要求。這意味著企業在編製永續報告書時，需要對這些方面進行全面性的披露。 其他選項為何不正確？ 選項一與二： GRI 2 明確指出，利害關係人溝通是企業永續發展的重要一環，因此在揭露指標中自然包含了利害關係人的相關內容。 選項四： GRI 2021 已將「人權評估」與「盡職調查」兩者皆納入一般揭露指標中，這是一個明確的更新。 結論 GRI 2021 的推出，顯示出全球對企業社會責任與永續發展的要求越來越高。企業在編製永續報告書時，必須更加關注人權、環境等議題，並透過透明的資訊披露，向利害關係人展示企業的社會責任。 更多資訊 如果您想更深入了解 GRI 2021 通用準則，可以參考以下資源： GRI 官方網站： 提供最權威的準則解釋與相關文件。 專業顧問公司： 許多顧問公司提供 GRI 準則的諮詢與培訓服務。 產業協會： 各產業協會通常會發布相關指南，協助會員企業理解並應用 GRI 準則。 透過這些資源，您可以更全面地掌握 GRI 2021 的要求，並為您的企業編製一份符合國際標準的永續報告書。 關鍵字：GRI 2021, GRI 2, 一般揭露, 人權評估, 盡職調查, 永續報告書 如果您還有其他關於 GR...