高階薪酬 ESG 連結
我國推動上市櫃公司永續發展行動方案，推動薪酬合理化，鼓勵高階薪酬與什麼做連結？ ＊ 鼓勵高階薪酬與工作績效連結 ＊ 鼓勵高階薪酬與 ESG 績效連結 ＊ 鼓勵高階薪酬與減碳績效連結 ＊ 鼓勵高階薪酬與業務推廣續效連結 答案為： 鼓勵高階薪酬與 ESG 績效連結 。 根據我國推動 上市櫃公司永續發展行動方案 ，鼓勵高階薪酬與 ESG 績效連結。 以下是相關資訊的詳細說明： 推動高階薪酬與 ESG 績效連結： 金管會於 2023 年 3 月提出最新版【上市櫃公司永續發展行動方案】，預定將高階薪酬與 ESG 績效連結納入公司治理評鑑指標。 此舉旨在鼓勵企業將永續發展目標納入高階主管的績效考核中，促使高階主管更加重視 ESG 議題，並積極推動相關措施。 將高階薪酬與 ESG 績效連結，將透過高階薪酬與 ESG 績效連結納入公司治理評鑑指標，推動公司達成永續發展目標。 ESG 績效的重要性： ESG（環境、社會、公司治理）績效已成為衡量企業永續發展的重要指標。 將高階薪酬與 ESG 績效連結，有助於提升管理層對 ESG 議題的認知和理解，並將 ESG 原則納入企業戰略和運營中。 連結 ESG 績效與高階薪酬能促使管理或決策層更加關注和重視 ESG 目標的實現。