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上市櫃公司性別董事要求時程

 我國推動上市櫃公司永續發展行動方案,深化企業永續治理文化中,於哪一年起開始推動上市櫃 IPO 公司至少 1 位不同性別董事?  * 2023 年  * 2024 年  * 2025 年  * 2026 年 答案為: 2023 年 。 根據 金融監督管理委員會 (金管會)發布的「 上市櫃公司永續發展行動方案 」,相關資訊如下: 推動時間 : 自 2023 年 起,推動上市櫃 IPO 公司至少 1 位不同性別董事。 其他相關資訊 : 金管會於 2023 年 3 月 28 日發布「上市櫃公司永續發展行動方案」,以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」為四大主軸,建構五大面向,包括「一、引領企業淨零」、「二、深化企業永續治理文化」、「三、精進永續資訊揭露」、「四、強化利害關係人溝通」、「五、推動 ESG 評鑑及數位化」。 金管會已要求所有上市櫃公司應自 2024 年起於年報揭露氣候相關資訊,其中實收資本額 20 億元以上者則自 2023 年起於永續報告書揭露相同資訊,為推動實收資本額 20 億元以下者編製永續報告書,規劃渠等自 2025 年起應編製永續報告書,揭露氣候相關資訊及所處產業之永 續指標。 因此,答案是 2023 年。  

IPO 公司董事性別要求

 我國推動上市櫃公司永續發展行動方案,深化企業永續治理文化中,於 2023 年起推動 IPO 公司至少幾位不同性別董事?  * 1 位  * 2 位  * 3 位  * 4 位 答案為: 1 位 。 根據 金融監督管理委員會 (金管會)發布的「 上市櫃公司永續發展行動方案 」,以下是關於 IPO 公司董事性別多元化的規定: 2023 年起,初次申請上市櫃(IPO)的公司,董事會必須包含至少 1 名不同性別的董事。 因此,答案是 1 位。