爪哇手 x 永續魔法

 SASB 準則五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，下列何者是其包含的 ESG 議題？　＊ 生態衝擊 (Ecological Impacts)　＊ 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment)　＊ 勞工關係 (Labor Practices)　＊ 資訊安全 (Data Security) 答案為： 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment) 。   在 SASB 準則 的五大面向中， 領導與治理 (Leadership and Governance) 包含的 ESG 議題是： 法規和監管環境的管理 (Management of the Legal & Regulatory Environment) 其他選項所屬的面向為： 生態衝擊 (Ecological Impacts) 屬於 環境 (Environment) 面向。 勞工關係 (Labor Practices) 屬於 人力資本 (Human Capital) 面向。 資訊安全 (Data Security) 屬於 社會資本 (Social Capital) 面向。 領導與治理面向主要關注與企業營運模式、法律法規遵循、風險管理以及公司治理相關的議題，以確保企業長期穩健發展。  

 SASB 準則五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，包含的 ESG 議題當中， 不包括 哪一個？　＊ 商業道德 (Business Ethics)　＊ 重大事件風險管理 (Critical Incident Risk Management)　＊ 供應鏈管理 (Supply Chain Management)　＊ 競爭行為 (Competitive Behavior)  答案是： 供應鏈管理 (Supply Chain Management) 。  SASB 準則 五大面向當中的領導與治理 (Leadership and Governance)，包含的 ESG 議題當中，不包括「供應鏈管理 (Supply Management)」。 供應鏈管理通常歸類在 SASB 的「環境 (Environment)」或「社會資本 (Social Capital)」面向，而非領導與治理。領導與治理面向主要關注組織內部如何管理其ESG相關風險與機會，例如商業道德、競爭行為、監管合規以及重大事件的風險管理等。